Skip Ribbon Commands
Skip to main content

Bộ Luật Lao động năm 2019 có 22 điểm mới so với Bộ luật lao động năm 2012

( Cập nhật lúc: 15/03/2022  )

* Bộ Luật Lao động năm 2019 có 22 điểm mới so với Bộ luật lao động năm 2012 cụ thể như sau:

1. Tăng tuổi nghỉ hưu

Điều 169: Độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Tuổi nghỉ hưu của lao động nam tăng thêm 02 tuổi và tuổi nghỉ hưu của lao động nữ tăng thêm 05 tuổi so với quy định tại Bộ luật Lao động năm 2012 là 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ. Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021, do vậy kể từ năm 2021, mỗi năm tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ. Như vậy, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng theo lộ trình như sau:

 Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này (đủ 62 tuổi đối với lao động nam đủ 60 tuổi đối với lao động nữ), tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này (đủ 62 tuổi đối với lao động nam đủ 60 tuổi đối với lao động nữ), tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Tác giả:  Kim Phong
Nguồn: 

Tin bài mới:


THÔNG BÁO TUYỂN HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG(14/03/2022)

Thông báo gia hạn thời gian tiếp nhận hồ sơ Chương trình thực tập sinh hộ lý Nhật bản – Khóa 2 năm 2021(15/11/2021)

Họp Hội đồng trọng tài lao động tỉnh phiên thứ nhất(05/11/2021)

Thông báo mức thu chi phí dự thi Tiến Hàn năm 2021 theo Chương trình EPS trong ngành sản xuất chế tạo(05/11/2021)

Thông báo tiếp nhận đăng ký thi tuyển lao động theo Chương trình EPS trong ngành sản xuất chế tạo(20/10/2021)

Tổ chức họp thống nhất nội dung triển khai thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 quy định một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn(14/07/2021)

Nghị quyết số 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch covid-19.(07/07/2021)

Xin ý kiến Nghị quyết của HĐND tỉnh quy định chính sách hỗ trợ người lao động của tỉnh Bắc Kạn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tạo việc làm và khởi nghiệp sau khi về nước.(09/06/2021)

KIỂM TRA CÔNG TÁC AN TOÀN LAO ĐỘNG TẠI MỘT SỐ ĐƠN VỊ NHÂN THÁNG HÀNH ĐỘNG AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG NĂM 2021(16/05/2021)

Thông báo tuyển thực tập sinh hộ lý đi thực tập tại Nhật Bản - Khóa 2 năm 2021(11/05/2021)

Sign In


Cổng TTĐT Bắc Kạn - Sở Lao động Thương binh & Xã hội

Trưởng Ban Biên tập: Đồng Văn Lưu Giám đốc Sở.

Địa chỉ: Tổ 7B, phường Đức Xuân, thành phố Bắc Kạn.

Điện thoại: 0209.3870.537 - Email: soldtbxh@backan.gov.vn

Giấy phép số 01-GP/TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Bắc Kạn cấp ngày 31/01/2018.

Ghi rõ nguồn khi phát hành lại thông tin từ website này.

Chung nhan Tin Nhiem Mang