Skip Ribbon Commands
Skip to main content

Thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động trên địa bàn tỉnh

( Cập nhật lúc: 18/08/2017  )

      Từ ngày 18/7/2017 đến ngày 21/7/2017, Thanh tra Sở Lao động - TB&XH đã tiến hành thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động; An toàn, vệ sinh lao động; bảo hiểm xã hội tại 05 doanh nghiệp đóng trên đại bàn tỉnh.

      Thực hiện kế hoạch năm 2017, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Quyết định thanh tra  việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động; An toàn, vệ sinh lao động; bảo hiểm xã hội tại 05 doanh nghiệp đóng trên đại bàn tỉnh Nhằm giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật về lao động; An toàn, vệ sinh lao động; bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; kịp thời phát hiện những bất cập trong cơ chế quản lý, thực hiện chính sách, pháp luật để đề xuất, kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền biện pháp khắc phục nhằm tăng cường hiệu quả quản lý, nâng cao ý thức chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật trong thời gian tới. Trên cơ sở đó, Đoàn thanh tra đã làm việc với 04/5 doanh nghiệp cụ thể gồm Công ty TNHH Bê tông Bắc Kạn; Công ty Cổ phần khoáng sản Tây Giang Bắc Kạn; Doanh nghiệp tư chất Việt Anh; Chi nhánh lưới điện cao thế Bắc Kạn thuộc công ty lưới điện cao thế Miền Bắc (tại thời điểm thanh tra Công ty TNHH Hoàng Tốt báo cáo ngừng hoạt động sản xuất do vậy đoàn thanh tra lập biên bản không tiến hành thanh tra).

 

 (h/a: Công nhân làm việc tại Công ty CP khoáng sản Tây Giang Bắc Kạn)


        Qua thanh tra 04 doanh nghiệp nhìn chung các doanh nghiệp đã thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động; An toàn, vệ sinh lao động; bảo hiểm xã hội như: thực hiện ký kết hợp đồng lao động với người lao động; áp dụng mức lương không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; thực hiện thời giờ làm việc theo quy định; tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động; khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; giảm giờ làm đối với lao động nữ có thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng; lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hàng năm; xây dựng và gửi đăng ký thang lương, bảng lương đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện… Bên cạnh những mặt làm được thì vẫn còn một số hạn chế như:

         Hợp đồng lao động đã ký kết với người lao động tuy nhiên nội dung hợp đồng lao động ghi chưa cụ thể: “Thời gian làm việc theo yêu cầu; chưa thể hiện chế độ nghỉ ngơi …”; chưa tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động; Chưa trả lương những ngày nghỉ hàng năm cho người lao động chưa nghỉ hết.

        Kết thúc đợt thanh tra, Sở Lao động – Thương binh và xã hội đã ban hành 04 kết luận thanh tra yêu cầu các doanh nghiệp khắc phục những tồn tại hạn chế và nghiêm túc thực hiện các kiến nghị trong kết luận thanh tra./.

Tác giả:  Nguyễn Hảo
Nguồn: 
Sign In